Магазин `Купить с доставкой`

Доставка до пунктов выдачи или почтой.

TwitterRSS

Управление использованием капитала

Группа: Учебники: доп. пособия

Производитель: Эльга

Цена: 210 руб.


5-89329-502-1
Бланк А.И.
2002
656
1
твердый переплет
-
598

ХОЧУ КУПИТЬ

Описание:
В книге рассматривается основной круг вопросов управления использованием капитала предприятий в современных условиях. В ней изложен теоретический базис управления использованием капитала; сформулированы сущность, цель и функции этого управления; рассмотрены его методологические системы и методический инструментарий. Книга знакомит с современными методами управления использованием капитала в операционной и инвестиционной деятельности предприятия, оптимизации его оборота е денежной и материальной формах, управления рисками использования капитала. Книга широко иллюстрирована схемами, графиками, таблицами и примерами, содержит основные расчетные алгоритмы и необходимый справочный аппарат. Автор книги доктор экономических наук, профессор Бланк И.А., продолжительное время сочетает научную и преподавательскую работу в области финансового менеджмента с практической деятельностью в качестве главного эксперта и консультанта ряда компаний. Книга рассчитана на руководителей и финансовых менеджеров предприятий, преподавателей и студентов экономических ВУЗов.

В книге рассматривается основной круг вопросов управления использованием капитала предприятий в современных условиях. В ней изложен теоретический базис управления использованием капитала; сформулированы сущность, цель и функции этого управления; рассмотрены его методологические системы и методический инструментарий. Книга знакомит с современными методами управления использованием капитала в операционной и инвестиционной деятельности предприятия, оптимизации его оборота е денежной и материальной формах, управления рисками использования капитала. Книга широко иллюстрирована схемами, графиками, таблицами и примерами, содержит основные расчетные алгоритмы и необходимый справочный аппарат. Автор книги доктор экономических наук, профессор Бланк И.А., продолжительное время сочетает научную и преподавательскую работу в области финансового менеджмента с практической деятельностью в качестве главного эксперта и консультанта ряда компаний.
Книга рассчитана на руководителей и финансовых менеджеров предприятий, преподавателей и студентов экономических ВУЗов.

Похожие товары:

Уникальность данного пособия заключается в том. что в российской практике это пока первая попытка в доступной форме изложить проблемы управления интеллектуальным капиталом компании, проанализировать структуру интеллектуальною капитала и предложить методики для его адекватной оценки. Пособие адресовано студентам высших учебных заведений, обучающихся по специальностям, связанным с менеджментом, маркетингом, организацией и ведением бизнеса. Будет полезно представителям бизнес-сферы: руководителям компаний, практикующим менеджерам, специалистам в сфере управленческого консультирования и бизнес-образования, а также всем лицам, интересующимся перспективными практическими технологиями обучения и развития сотрудников в организации. Предлагаемый материал может быть использован при разработке и внедрении программ развития интеллектуального капитала компании, систем организационного обучения и управления знаниями в компании.
В предлагаемой читателю монографии известные ученые – представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз — Государственный университет управления) и Национального союза «Управление персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом — от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма — специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
В учебнике систематизированы вопросы управления интеллектуальными ресурсами компании, превращения их в капитал, создающий конкурентные преимущества и обеспечивающий рост стоимости фирмы, методы рыночной оценки интеллектуального капитала, основные понятия и классификации знаний, процессы создания организационного знания и управления им, деятельность международных организаций в сфере охраны интеллектуальной собственности, управление правами на интеллектуальную собственность в инновационной рыночной среде, барьеры в учете и коммерциализации интеллектуальной собственности и т.д. Рассмотрены вопросы реализации парадигмы устойчивого развития экономических систем на основе использования интеллектуальных ресурсов общества и их превращения в интеллектуальный капитал.
Учебник содержит обширный практикум, включающий контрольные вопросы, тестовые и практические задания.
Монография является первым и по своей сути уникальным всесторонним исследованием нового фактора производства. В ней рассмотрены: 1) объективные условия появления интеллектуального капитала: изменение функций труда, творчество как производственная деятельность, изменения в сфере услуг и постиндустриального общества, знания и информация как новые ресурсы экономики; 2) теоретические предпосылки и основы появления теории интеллектуального капитала; 3) совершенно новые вопросы определения интеллектуального капитала национальной экономики, его оценки, управления интеллектуальным капиталом страны - дан обзор опыта управления инновационными и образовательными системами в разных странах; 4) сложные вопросы справедливого и эффективного распределения стоимости между собственниками интеллектуального и традиционных видов капитала - физического и денежного. 
В книге содержится много теоретического и фактического материала, прослеживается строгая научная логика и точные разработанные автором определения. Для практиков ее ценность заключена в разработке и обосновании практических подходов к сложным вопросам функционирования интеллектуального капитала - как на фирме, так и в национальной экономике. Материал книги четко структурирован - это позволяет работать с отдельными главами и разделами, что, несомненно, оценят практики. Книга написана доступным языком. Каждый раздел является законченным исследованием, что увеличивает практическую ценность для всех категорий читателей. 
Рекомендуется экономистам - преподавателям, аспирантам, студентам.
Раскрыто содержание понятия «интеллектуальный капитал человека», определено его значение в экономике знаний. Представлена классификация человеческого интеллектуального капитала по различным признакам. Сформирована комплексная структура интеллектуального капитала человека и раскрыта взаимосвязь его элементов. Разработана общая методология оценки, формирования и развития человеческого интеллектуального капитала. Рассмотрены практические вопросы социально-психологической и стоимостной оценки человеческого интеллектуального капитала на трех иерархических уровнях: индивидуальном, групповом и организации в целом с использованием методов статистики, психометрического анализа, оценки стоимости бизнеса. Представлены варианты использования разработанной методологии для различных целей. Для менеджеров по персоналу, психологов, руководителей организаций, специалистов по организационному развитию, ученых, интересующихся вопросами управления интеллектуальным капиталом организации, студентов и аспирантов экономических вузов.
В монографии исследуются ключевые проблемы формирования, развития и повышения качества использования креативного капитала в экономике знаний. В связи с этим выявляется сущность знаний, характеризуются качественные признаки экономики знаний и рынка знаний, а также анализируется содержание креативности и креативного капитала экономического агента. Обосновывается онтологическая роль системы неявного знания в расширенном воспроизводстве креативного капитала как системы уникальных творчески-трудовых компетенций. Исследуются системно-интеграционные формы корпоративного креативного капитала, раскрывается и доказывается критическая роль неявного знания в форме социально-экономического генотипа в расширенном воспроизводстве корпоративных инноваций. В рамках системной парадигмы разработан механизм повышения качества управления креативным капиталом личности и корпорации в условиях растущей интенсификации когнитивного пространства.
Для студентов, аспирантов, научных и педагогических работников высших учебных заведений, а также для специалистов в области управления инновациями и экономики неявных знаний, предпринимателей и управленческих кадров.
(c) nzrv.ru

Яндекс.Метрика