Магазин `Купить с доставкой`

Доставка до пунктов выдачи или почтой.

TwitterRSS

Справочник кадровика от А до Я

Группа: Секретарское дело. Кадры

Производитель: АйСи Групп

Цена: 1728.00 руб.


978-5-6042809-3-5
Погорельская М.Л.
Погорельская М.Л., Аминов В.Л
Погорельская Марина Лероновна, Аминов Владимир Леронович
974
979
32
38
2019
170
235
744
1
мягкая обложка
-
Белый
165
240

ХОЧУ КУПИТЬ

Описание:
Книга, которую вы держите в руках, написана кадровиком и психологом не только для работников кадровых служб, но и для специалистов, которым наряду с основной работой поручено ведение кадрового делопроизводства: бухгалтеров, секретарей, офис - менеджеров, а также руководителей организаций и их заместителей. Эта книга - ваш персональный помощник. В ней вы найдете подробнейшие инструкции по ведению кадрового учета, а также ссылки на официальные бесплатные интернет-ресурсы, на которых размещается полезная для работы кадровой службы информация. Поводом для написания этой книги послужили наблюдения за работой кадровиков крупных и. мелких организаций во время проведения кадровых аудитов. Полученные результаты помогли авторам структурировать работу кадровика, разбить её на отдельные операции, каждую из которых сопроводить пошаговым алгоритмом действий, образцами документов и примерами трудовых споров с работниками.

Книга, которую вы держите в руках, написана кадровиком и психологом не только для работников кадровых служб, но и для специалистов, которым наряду с основной работой поручено ведение кадрового делопроизводства: бухгалтеров, секретарей, офис - менеджеров, а также руководителей организаций и их заместителей.
Эта книга - ваш персональный помощник. В ней вы найдете подробнейшие инструкции по ведению кадрового учета, а также ссылки на официальные бесплатные интернет-ресурсы, на которых размещается полезная для работы кадровой службы информация.
Поводом для написания этой книги послужили наблюдения за работой кадровиков крупных и. мелких организаций во время проведения кадровых аудитов. Полученные результаты помогли авторам структурировать работу кадровика, разбить её на отдельные операции, каждую из которых сопроводить пошаговым алгоритмом действий, образцами документов и примерами трудовых споров с работниками.
(c) nzrv.ru

Яндекс.Метрика