Менеджмент. Управление. Делопроизводство
Количество страниц 32

Описание:
Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзамену или зачету и успешно его сдать. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений.

Описание:
В сжатой форме изложен составленный в соответствии с программой и Государственным образовательным стандартом материал по курсу инновационного менеджмента. Компактность и краткость изложения, большой объем справочных данных помогут правильно и последовательно построить ответ, проверить достоверность излагаемого материала.

Описание:
Экзаменационные ответы по предмету «Стратегический менеджмент» составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования. Поможет в короткий срок систематизировать знания по данной дисциплине. Для студентов высших учебных заведений, как помощь при подготовке и сдаче экзамена за курс «Стратегический менеджмент».

Описание:
В пособии согласно требованиям государственных образовательных стандартов рассмотрены вопросы, дающие представление об организации как о сложной динамической системе, анализирующие ее общие свойства, связи и закономерности: законы и принципы организации; проектирование организационных систем; организационная культура; типы организаций и прочее. Особое внимание уделено главному правилу "Теории организации" - закономерности развития организационных систем, поэтому рассмотрены вопросы об объективно существующих законах их развития и показано целенаправленное использование этих законов для решения практических задач. Пособие не может быть использовано вместо рекомендуемых вузовских учебников, однако поможет систематизировать знания по данной дисциплине при подготовке к экзаменам или зачетам.

Описание:
Для студентов, как помощь при сдаче экзамена по предмету Управление персоналом. Экзаменационные ответы по управлению персоналом составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования. Рассматривается теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Дана характеристика современным представлениям об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики.