Магазин `Купить с доставкой`

Доставка до пунктов выдачи или почтой.

TwitterRSS

Учебники: доп. пособия
ISBN 978-5-4475-9807-5



В учебном пособии рассматриваются вопросы социального обеспечения работников таможенных органов Российской Федерации. Социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов играет немаловажную роль в их деятельности, так как от уровня и качества обеспечения напрямую зависят результаты труда служащих, являющиеся показателями степени их удовлетворенности. Для успешного выполнения задач, стоящих перед таможенными органами, необходимо формирование целостной системы правовых гарантий, материальных и нематериальных стимулов, способных привлечь на государственную службу высокопрофессиональных, работоспособных и добросовестных специалистов. В пособии рассмотрены основные понятия и сущность государственной кадровой политики в таможенных органах Российской Федерации; определены цели, задачи и приоритетные направления деятельности кадровой службы таможенных органов; проанализирована система социального обеспечения в таможенных органах, в том числе, система материального стимулирования (окладов, надбавок, доплат и социальных гарантий) должностных лиц таможенных органов.
Для студентов и преподавателей вузов, реализующих образовательные программы в области таможенного дела, а также практических работников таможенных органов Российской Федерации, занимающихся вопросами кадровой политики и социального обеспечения работников таможенной службы.

Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы. Учебное пособие

Производитель: Директмедиа Паблишинг

Цена: 939.00 руб.

Описание:
В учебном пособии рассматриваются вопросы социального обеспечения работников таможенных органов Российской Федерации. Социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов играет немаловажную роль в их деятельности, так как от уровня и качества обеспечения напрямую зависят результаты труда служащих, являющиеся показателями степени их удовлетворенности. Для успешного выполнения задач, стоящих перед таможенными органами, необходимо формирование целостной системы правовых гарантий, материальных и нематериальных стимулов, способных привлечь на государственную службу высокопрофессиональных, работоспособных и добросовестных специалистов. В пособии рассмотрены основные понятия и сущность государственной кадровой политики в таможенных органах Российской Федерации; определены цели, задачи и приоритетные направления деятельности кадровой службы таможенных органов; проанализирована система социального обеспечения в таможенных органах, в том числе, система материального стимулирования (окладов, надбавок, доплат и социальных гарантий) должностных лиц таможенных органов. Для студентов и преподавателей вузов, реализующих образовательные программы в области таможенного дела, а также практических работников таможенных органов Российской Федерации, занимающихся вопросами кадровой политики и социального обеспечения работников таможенной службы.



Отобрано товаров 1
(c) nzrv.ru

Яндекс.Метрика